Peduliwni.com – Bekerja di luar negeri selalu menjadi tantangan tersendiri, terutama jika kamu tidak memahami peraturan yang berlaku. Salah satu negara di Asia Tenggara yang menarik perhatian tenaga kerja asing adalah Kamboja. Dengan perkembangan ekonominya yang pesat, semakin banyak perusahaan asing yang beroperasi di sana. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di Kamboja, penting untuk memahami peraturan kerja di Kamboja, termasuk jam kerja, upah lembur, dan hak-hak pekerja. Yuk, simak panduan lengkapnya agar kamu tidak salah langkah!
Jam Kerja dan Waktu Istirahat
Setiap negara memiliki aturan tersendiri mengenai jam kerja, termasuk Kamboja. Jika kamu ingin bekerja di negara ini, berikut adalah beberapa ketentuan yang perlu diperhatikan :
1. Jam Kerja Normal 8 Jam Per Hari
Jam kerja normal di Kamboja adalah 8 jam per hari atau 48 jam per minggu. Artinya, dalam seminggu, seorang karyawan tidak boleh bekerja lebih dari batas waktu tersebut.
2. Istirahat Makan Siang Selama Satu Jam
Karyawan berhak atas istirahat makan siang selama satu jam. Waktu istirahat ini biasanya diberikan di tengah jam kerja untuk memastikan pekerja tetap bugar.
3. Upah Lebih Tinggi Jika Kerja Malam
Jika kamu bekerja di malam hari, maka upah yang kamu dapatkan lebih tinggi 130% dibandingkan upah kerja normal. Ini adalah bentuk kompensasi karena kerja malam dianggap lebih berat.
4. Kerja Lembur Jika Ada Pekerjaan Mendesak
Kerja lembur hanya diperbolehkan jika ada pekerjaan mendesak. Jadi, perusahaan tidak bisa sembarangan meminta karyawan untuk bekerja lebih lama dari jam normal.
5. Setiap Karyawan Memiliki Hak untuk Menolak Kerja Lembur
Setiap karyawan memiliki hak untuk menolak kerja lembur jika tidak ingin melakukannya. Ini memberikan fleksibilitas bagi pekerja untuk mengatur keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
Selain itu, perusahaan wajib menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi karyawan. Pemerintah Kamboja juga menetapkan standar keselamatan kerja yang harus dipatuhi oleh setiap perusahaan. Jika perusahaan melanggar aturan ini, mereka dapat dikenakan sanksi administratif atau bahkan pencabutan izin usaha.
Upah Lembur
Bagi kamu yang ingin mendapatkan penghasilan tambahan melalui kerja lembur, ada beberapa aturan yang harus kamu ketahui terkait peraturan kerja di Kamboja :
1. Upah Lembur Akan Dibayar 150% Dari Upah Normal
Jika kamu bekerja lembur pada hari kerja biasa, maka kamu akan dibayar 150% dari upah normal. Ini berarti, gaji yang kamu terima lebih tinggi dari biasanya.
2. Upah Lembur Pukul 22.00 Hingga 05.00 200% dari Upah Kerja Normal
Jika kamu bekerja lembur pada jam antara pukul 22.00 hingga 05.00, maka kamu akan mendapatkan 200% dari upah kerja normal. Bayaran yang lebih tinggi ini menjadi insentif bagi pekerja yang bersedia bekerja pada jam-jam yang kurang nyaman.
Penting untuk memastikan bahwa perusahaan tempat kamu bekerja mematuhi regulasi pembayaran upah lembur ini. Jika ada perusahaan yang tidak membayar sesuai ketentuan, pekerja berhak untuk mengajukan keluhan ke otoritas ketenagakerjaan di Kamboja.
Hak-Hak Pekerja di Kamboja
Sebagai pekerja, kamu memiliki hak-hak tertentu yang wajib di penuhi oleh perusahaan. Berikut adalah beberapa hak pekerja yang di jamin dalam peraturan kerja di Kamboja :
1. Setiap Karyawan Berhak Atas Satu Hari Istirahat Penuh Per Minggu
Setiap karyawan berhak atas satu hari istirahat penuh per minggu, biasanya pada hari Minggu. Peraturan ini di buat untuk memastikan pekerja mendapatkan waktu istirahat yang cukup sebelum kembali bekerja.
2. Pekerja Tidak Boleh Dipaksa Bekerja untuk Membayar Utang
Pekerja tidak boleh di paksa bekerja untuk membayar utang. Ini merupakan langkah perlindungan terhadap eksploitasi pekerja, sehingga mereka tidak bekerja dalam kondisi tekanan yang tidak manusiawi.
3. Perusahaan Wajib Memberikan Jaminan Sosial Kepada Karyawan
Perusahaan wajib memberikan jaminan sosial kepada karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan tunjangan kecelakaan kerja. Selain itu, pemerintah Kamboja juga menetapkan aturan terkait cuti tahunan dan cuti sakit. Pekerja yang telah bekerja selama satu tahun berhak mendapatkan cuti tahunan yang di bayar. Jika seorang pekerja jatuh sakit dan memiliki surat keterangan medis, mereka berhak mendapatkan cuti sakit dengan gaji penuh.
Perizinan Kerja bagi Warga Negara Asing
Jika kamu bukan warga negara Kamboja tetapi ingin bekerja di sana, maka kamu harus memiliki visa kerja EB. Visa ini memungkinkan warga asing untuk bekerja secara legal di Kamboja dalam berbagai sektor. Agar bisa mendapatkan visa kerja ini, ada beberapa persyaratan yang harus kamu penuhi, antara lain :
- Sertifikat pendirian dengan stempel perusahaan :Dokumen ini menunjukkan bahwa perusahaan tempat kamu bekerja terdaftar secara resmi di Kamboja.
- Alamat bisnis terdaftar : Perusahaan harus memiliki alamat resmi yang telah terdaftar di otoritas setempat.
- Paten pajak dengan stempel perusahaan : Ini merupakan bukti bahwa perusahaan tempat kamu bekerja telah membayar pajak sesuai ketentuan yang berlaku.
- Anggaran dasar perusahaan :Dokumen ini menjelaskan struktur dan tujuan dari perusahaan tempat kamu bekerja.
Selain mendapatkan visa kerja, warga asing juga di wajibkan memiliki izin kerja yang di keluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Pelatihan Kejuruan Kamboja. Izin kerja ini biasanya berlaku selama satu tahun dan harus di perbarui secara berkala.
Baca juga: Peran Pelayanan KBRI Phnom Penh bagi Warga Indonesia di Kamboja
Kesimpulan
Bekerja di Kamboja memang menawarkan peluang besar, tetapi kamu harus memahami peraturan kerja di Kamboja agar tidak mengalami masalah di kemudian hari. Jam kerja, upah lembur, hak-hak pekerja, serta perizinan kerja adalah aspek penting yang harus di perhatikan sebelum memutuskan bekerja di negara ini. Dengan memahami regulasi yang ada, kamu bisa bekerja dengan lebih nyaman dan aman.
Jika kamu ingin bekerja di Kamboja, pastikan kamu mempersiapkan segala sesuatunya dengan matang dan sesuai dengan aturan yang berlaku. Jangan lupa untuk selalu memastikan hak-hakmu terpenuhi dan memilih perusahaan yang mematuhi regulasi ketenagakerjaan. Dengan begitu, kamu bisa bekerja dengan tenang dan menikmati pengalaman kerja yang menyenangkan di Kamboja!