Peduliwni.com – Bayangkan dirimu bekerja di Turki, negara yang menjadi jembatan antara Eropa dan Asia. Dengan budaya yang kaya, ekonomi yang berkembang, dan peluang kerja yang luas, Turki bisa menjadi destinasi ideal bagi para pencari kerja internasional. Tapi, bagaimana sebenarnya cara kerja di Turki? Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi? Jika kamu tertarik untuk membangun karier di negeri Ottoman ini, yuk simak panduan lengkapnya!
Persyaratan untuk Bekerja di Turki
Sebelum kamu bisa bekerja di Turki, ada beberapa dokumen dan syarat yang harus dipenuhi. Tanpa dokumen ini, mendapatkan pekerjaan di Turki bisa jadi sangat sulit. Berikut adalah beberapa persyaratan utama yang wajib kamu siapkan :
1. Ijazah dari Universitas Terakreditasi
Turki sangat memperhatikan kualitas tenaga kerja asing. Oleh karena itu, jika kamu ingin bekerja di negara ini, pastikan kamu memiliki ijazah dari universitas yang terakreditasi. Jika ijazahmu dari luar Turki, kamu mungkin perlu melakukan penyetaraan agar diakui secara resmi oleh pemerintah setempat.
2. Keterampilan yang Sesuai dengan Pasar Kerja
Pemerintah Turki memberikan izin kerja kepada tenaga asing berdasarkan kebutuhan pasar tenaga kerja mereka. Artinya, jika keahlianmu termasuk dalam sektor yang sedang membutuhkan pekerja, peluangmu untuk mendapatkan izin kerja akan lebih besar.
3. Paspor yang Masih Berlaku
Kamu harus memiliki paspor yang berlaku setidaknya enam bulan sejak tanggal kedatanganmu di Turki. Pastikan paspormu dalam kondisi baik dan tidak mendekati masa kedaluwarsa agar proses pengajuan izin kerja berjalan lancar.
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Turki mengutamakan keamanan tenaga kerja mereka, sehingga kamu wajib memiliki surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang sah dari negara asalmu. Dokumen ini membuktikan bahwa kamu tidak memiliki catatan kriminal yang dapat membahayakan masyarakat Turki.
5. Kontrak Kerja atau Tawaran Pekerjaan
Sebelum mengajukan izin kerja, kamu harus mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan di Turki. Perusahaan yang mempekerjakanmu juga akan berperan dalam proses pengajuan izin kerja ke Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial (MLSS) Turki.
6. Asuransi Kesehatan yang Berlaku di Turki
Turki mewajibkan semua tenaga kerja asing untuk memiliki asuransi kesehatan yang mencakup seluruh periode tinggal mereka. Ini penting untuk memastikan bahwa kamu mendapatkan layanan kesehatan jika diperlukan selama bekerja di Turki.
7. Bukti Akomodasi dan Mata Pencaharian
Pemerintah Turki juga akan memeriksa apakah kamu memiliki tempat tinggal selama bekerja di negara mereka. Selain itu, kamu harus menunjukkan bukti penghasilan atau sumber mata pencaharian yang cukup untuk bertahan hidup selama tinggal di Turki.
8. Tiket Pesawat Pulang-Pergi
Beberapa perusahaan mungkin akan mensyaratkan tiket pesawat pulang-pergi sebagai bukti bahwa kamu memiliki rencana kepulangan yang jelas setelah masa kontrak kerja selesai.
Proses Mendapatkan Izin Kerja
Setelah memenuhi semua persyaratan di atas, langkah selanjutnya adalah mengajukan izin kerja. Berikut ini adalah tahapan yang perlu kamu lalui :
- Dapatkan Tawaran Kerja :Tanpa tawaran dari perusahaan Turki, kamu tidak bisa mengajukan izin kerja.
- Ajukan Izin Kerja : Bersama perusahaan, ajukan izin ke Kementerian Tenaga Kerja Turki secara online atau melalui kedutaan.
- Penuhi Kriteria Kelayakan :Izin diberikan berdasarkan keterampilan dan kebutuhan industri di Turki.
- Ikuti Wawancara Konsuler :Dalam beberapa kasus, petugas konsuler akan memverifikasi dokumen dan informasi.
- Tunggu Keputusan : Jika disetujui, kamu akan mendapatkan kartu izin kerja untuk bekerja secara legal di Turki.
Jam Kerja dan Lingkungan Kerja di Turki
Bekerja di Turki memiliki aturan yang cukup jelas, terutama mengenai jam kerja. Secara umum, jam kerja di Turki adalah sebagai berikut :
1. Jam Kerja Maksimal
Di Turki, jam kerja reguler maksimum adalah 45 jam per minggu. Biasanya, jam kerja dibagi menjadi 5 atau 6 hari kerja dalam seminggu, tergantung kebijakan perusahaan.
2. Lembur dan Hak Pekerja
Jika kamu bekerja lebih dari 45 jam per minggu, kamu berhak mendapatkan bayaran lembur yang dihitung berdasarkan kebijakan pemerintah dan perusahaan tempatmu bekerja.
3. Hak Cuti dan Liburan
Pekerja di Turki juga mendapatkan hak cuti tahunan yang berkisar antara 14 hingga 26 hari kerja, tergantung pada masa kerja dan peraturan perusahaan. Selain itu, ada juga cuti nasional yang berlaku di seluruh negara.
Tips Sukses Bekerja di Turki
Agar sukses dalam bekerja di Turki, ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan :
1. Kuasai Bahasa Turki
Meskipun banyak perusahaan multinasional yang menggunakan bahasa Inggris, memiliki kemampuan berbahasa Turki akan memberikan keuntungan besar bagi kariermu.
2. Bangun Jaringan Profesional
Bergabung dengan komunitas pekerja asing dan menghadiri acara networking bisa membantumu mendapatkan peluang kerja yang lebih baik.
3. Pahami Budaya Kerja
Budaya kerja di sama mengutamakan profesionalisme dan hubungan kerja yang baik. Pastikan kamu memahami etika kerja yang berlaku di tempat kerjamu.
Baca juga: Mau Tahu Cara Kerja di Finlandia? Berikut Semua Hal yang Perlu Anda Persiapkan!
Kesimpulan
Cara kerja di Turki tidaklah rumit asalkan kamu memahami prosedur dan memenuhi semua persyaratan yang diperlukan. Dari pengajuan izin hingga memahami jam kerja dan budaya kerjaya, semuanya harus dipersiapkan dengan matang agar perjalanan kariermu di sana berjalan lancar. Jika kamu serius ingin bekerja di sana, mulailah dengan mencari pekerjaan yang sesuai dan siapkan semua dokumen yang dibutuhkan. Dengan perencanaan yang baik, impianmu untuk berkarir di Turki bisa segera terwujud!