Peduliwni.com – Ingin kerja di Kamboja? kira-kira berapa gaji kerja di Kamboja? Worth it atau tidak? Sebelum berangkat, alangkah lebih baiknya jika diintip dulu melalui artikel ini. Seperti yang kita tahu, Kamboja merupakan salah satu negara di Asia Tenggara yang memiliki potensi ekonomi yang cukup besar. Negara ini memiliki banyak sektor yang menarik bagi para pekerja asing, seperti pariwisata, tekstil, pertanian, dan industri kreatif. Namun, sebelum Kamu memutuskan untuk bekerja di Kamboja, ada beberapa hal yang perlu Kamu ketahui terkait dengan gaji kerja di Kamboja ini.
Intip Gaji Kerja di Kamboja! Worth It atau Tidak?
Gaji Rata-Rata di Kamboja
Menurut survei gaji rata-rata 2023 yang dilakukan oleh Average Salary Survey, gaji rata-rata di Kamboja adalah 117,108,277 KHR per tahun. Penghasilan paling umum adalah 28,912,564 KHR. Semua data didasarkan pada 501 survei gaji.
Gaji antara pria dan wanita berbeda. Pria menerima gaji rata-rata 131,758,687 KHR. Wanita menerima gaji 87,976,803 KHR. Gaji juga bervariasi tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman, dan posisi pekerjaan.
Gaji TKI di Kamboja
Selain pekerja asing, Kamboja juga menjadi tujuan bagi para tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin mencari penghasilan lebih. Menurut Tugas Karyawan, kebanyakan gaji TKI yang ada di Kamboja ada pada kisaran Rp6.000.000,00 hingga Rp11.000.000,00. Meski sangat mungkin lebih tinggi jika Kamu seorang ahli dan jadi ekspatriat di sini.
Berikut adalah daftar gaji TKI di Kamboja 2021 dalam 39 bidang pekerjaan:
- Akuntan: Rp8.000.000,00
- Administrasi: Rp6.000.000,00
- Arsitek: Rp10.000.000,00
- Asisten Rumah Tangga: Rp5.000.000,00
- Babysitter: Rp5.000.000,00
- Barista: Rp6.000.000,00
- Chef: Rp9.000.000,00
- Desainer Grafis: Rp8.000.000,00
- Dokter: Rp15.000.000,00
- Dosen: Rp12.000.000,00
- Editor: Rp7.000.000,00
- Fotografer: Rp8.000.000,00
- Guru: Rp8.000.000,00
- Hotel: Rp6.000.000,00
- IT: Rp10.000.000,00
- Jurnalis: Rp7.000.000,00
- Karyawan Bank: Rp8.000.000,00
- Karyawan Pabrik: Rp6.000.000,00
- Karyawan Toko: Rp6.000.000,00
- Koki: Rp8.000.000,00
- Konstruksi: Rp7.000.000,00
- Marketing: Rp9.000.000,00
- Masinis: Rp8.000.000,00
- Montir: Rp7.000.000,00
- Nelayan: Rp6.000.000,00
- Pariwisata: Rp7.000.000,00
- Pegawai Negeri: Rp10.000.000,00
- Pelaut: Rp9.000.000,00
- Penerjemah: Rp8.000.000,00
- Pengacara: Rp12.000.000,00
- Pengusaha: Rp15.000.000,00
- Penulis: Rp7.000.000,00
- Perawat: Rp9.000.000,00
- Petani: Rp6.000.000,00
- Pilot: Rp15.000.000,00
- Pramugari: Rp10.000.000,00
- Programmer: Rp10.000.000,00
- Sales: Rp8.000.000,00
- Security: Rp6.000.000,00
Tips untuk Mendapatkan Gaji Kerja di Kamboja yang Tinggi
Meskipun gaji kerja di Kamboja terbilang cukup menarik, Kamu tetap harus berusaha untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan Kamu. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Kamu lakukan untuk mendapatkan gaji kerja di Kamboja yang tinggi:
– Lakukan riset pasar. Sebelum Kamu melamar pekerjaan di Kamboja, sebaiknya Kamu mencari tahu berapa gaji rata-rata untuk posisi yang Kamu inginkan. Kamu dapat menggunakan situs-situs seperti Average Salary Survey¹, Glassdoor, atau Indeed untuk mendapatkan informasi tersebut. Dengan begitu, Kamu dapat menentukan harapan gaji yang realistis dan tidak terlalu rendah atau tinggi.
– Setelah itu, Tingkatkan keterampilan Kamu. Salah satu faktor yang mempengaruhi gaji kerja di Kamboja adalah keterampilan yang Kamu miliki. Semakin banyak dan semakin baik keterampilan Kamu, semakin besar peluang Kamu untuk mendapatkan gaji yang tinggi. Kamu dapat meningkatkan keterampilan Kamu dengan mengikuti kursus, sertifikasi, atau pelatihan yang relevan dengan bidang pekerjaan Kamu.
– Negosiasikan gaji Kamu. Jika Kamu mendapatkan tawaran pekerjaan di Kamboja, jangan langsung menerima gaji yang ditawarkan. Kamu dapat mencoba untuk negosiasikan gaji Kamu dengan cara yang sopan dan profesional. Selain itu, Tunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Kamu layak mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan menunjukkan prestasi, pengalaman, dan keterampilan Kamu. Kamu juga dapat meminta tunjangan atau fasilitas lain yang dapat menambah nilai gaji Kamu, seperti asuransi, transportasi, atau akomodasi.
– Cari pekerjaan lain. Jika Kamu merasa bahwa gaji kerja di Kamboja yang Kamu dapatkan tidak sesuai dengan harapan atau kebutuhan Kamu, Kamu dapat mencari pekerjaan lain yang lebih baik. Kamu dapat mencari lowongan pekerjaan di Kamboja melalui situs-situs seperti JobStreet, LinkedIn, atau Monster. Kamu juga dapat memanfaatkan jaringan Kamu, seperti teman, keluarga, atau kolega yang bekerja di Kamboja atau pernah bekerja di sana. Mereka mungkin dapat memberikan referensi atau rekomendasi pekerjaan yang cocok untuk Kamu.
Baca Juga: Budaya Kerja Jepang: Etos Kerja yang Kuat dan Nilai-nilai yang Tertanam
Kesimpulan
Gaji kerja di Kamboja adalah salah satu hal yang perlu Kamu pertimbangkan sebelum Kamu memutuskan untuk bekerja di negara ini. Jadi, Gaji rata-rata di Kamboja adalah 117,108,277 KHR per tahun, tetapi gaji dapat bervariasi tergantung pada banyak faktor, seperti jenis kelamin, pendidikan, pengalaman, dan posisi pekerjaan. Gaji TKI di Kamboja juga cukup menarik, dengan kisaran Rp6.000.000,00 hingga Rp11.000.000,00.
Namun, Kamu tetap harus berusaha untuk mendapatkan gaji yang tinggi dengan melakukan riset pasar, meningkatkan keterampilan, negosiasikan gaji, atau mencari pekerjaan lain. Demikian, artikel terkait gaji kerja di Kamboja. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Kamu yang ingin bekerja di Kamboja. Jika Kamu memiliki saran atau kritik silakan tulis di kolom komentar di bawah ini. Terima kasih telah membaca.
