Peduliwni.com – Apakah Kamu tahu apa saja syarat untuk kerja di Singapura? Atau Kamu sudah siap untuk menghadapi persaingan dan budaya kerja di sana? Atau Kamu sudah memiliki visa kerja yang sesuai dengan pekerjaan Kamu? Jika belum, jangan khawatir. Kami akan memberikan informasi lengkap tentang syarat kerja di Singapura.
Singapura, negara kecil yang besar. Bukan hanya ukuran wilayahnya yang mungil, tapi juga jumlah penduduknya yang hanya sekitar 5,7 juta jiwa. Tapi jangan salah, Singapura adalah salah satu negara terkaya dan terdepan di dunia. Banyak orang bermimpi untuk bekerja di Singapura, termasuk Kamu mungkin. Nah, penasaran apa saja syarat kerja di Singapura? Yuk simak ulasannya di bawah ini.
Syarat Kerja di Singapura yang Harus Kamu Persiapkan!
Syarat Kerja di Singapura Berdasarkan Jenis Pekerjaan
Singapura memiliki berbagai jenis pekerjaan yang bisa Kamu lamar, mulai dari asisten rumah tangga, pekerja konstruksi, hingga profesional kelas atas. Tentu saja, setiap jenis pekerjaan memiliki syarat kerja yang berbeda-beda. Berikut adalah beberapa contoh syarat kerja di Singapura berdasarkan jenis pekerjaan:
– Asisten rumah tangga.
Kamu harus berusia minimal 23 tahun dan maksimal 50 tahun, memiliki pendidikan minimal SD atau sederajat, tidak memiliki riwayat penyakit menular atau kronis, tidak menggunakan narkoba atau obat terlarang, bersedia menjalani pelatihan bahasa dan budaya sebelum berangkat ke Singapura.
– Pekerja konstruksi.
Kamu harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 50 tahun, memiliki sertifikat keterampilan kerja yang sesuai dengan bidang pekerjaan Kamu, tidak memiliki riwayat penyakit menular atau kronis, tidak menggunakan narkoba atau obat terlarang, bersedia menjalani tes kesehatan dan keamanan sebelum berangkat ke Singapura.
– Profesional kelas atas.
Kamu harus memiliki pendidikan minimal sarjana atau sederajat, memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun di bidang yang relevan dengan pekerjaan Kamu, memiliki gaji bulanan minimal SGD 4.500 (sekitar Rp 48 juta), memiliki keterampilan bahasa Inggris yang baik, memiliki visa kerja yang sesuai dengan kualifikasi Kamu.
Syarat Kerja di Singapura Berdasarkan Jenis Visa Kerja
Selain syarat kerja yang berkaitan dengan jenis pekerjaan, Kamu juga harus memenuhi syarat kerja yang berkaitan dengan jenis visa kerja. Visa kerja adalah dokumen resmi yang memberikan izin kepada Kamu untuk bekerja di Singapura selama periode tertentu. Ada beberapa jenis visa kerja di Singapura, antara lain:
– Employment Pass (EP).
Visa kerja ini di peruntukkan bagi profesional kelas atas yang memiliki gaji bulanan minimal SGD 4.500 dan kualifikasi tinggi. Visa ini berlaku selama dua tahun dan dapat di perpanjang hingga tiga tahun.
– S Pass.
Visa kerja ini di peruntukkan bagi profesional menengah yang memiliki gaji bulanan minimal SGD 2.500 dan kualifikasi sedang. Visa ini berlaku selama dua tahun dan dapat di perpanjang hingga tiga tahun.
– Work Permit (WP).
Visa kerja ini di peruntukkan bagi pekerja semi-terampil atau tidak terampil yang bekerja di sektor tertentu seperti konstruksi, manufaktur, perkebunan, perikanan, atau rumah tangga. Visa ini berlaku selama dua tahun dan dapat di perpanjang hingga empat tahun.
Untuk mengajukan visa kerja di Singapura, Kamu harus memiliki penawaran pekerjaan dari perusahaan di Singapura yang bersedia menjadi sponsor Kamu. Perusahaan tersebut harus mengajukan permohonan visa kerja untuk Kamu melalui situs web resmi pemerintah Singapura. Kamu juga harus membayar biaya pengajuan visa kerja yang bervariasi tergantung jenis visa kerja yang Kamu ajukan.
Syarat Kerja di Singapura Berdasarkan Budaya Kerja
Terakhir, Kamu juga harus memenuhi syarat kerja yang berkaitan dengan budaya kerja di Singapura. Kamu juga harus siap untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang multikultural, multibahasa, dan multietnis. Berikut adalah beberapa tips untuk beradaptasi dengan budaya kerja di Singapura:
– Hormati atasan, kolega, dan klien Kamu.
Gunakan gelar dan nama belakang mereka saat berbicara atau menulis kepada mereka. Jangan panggil mereka dengan nama depan atau nama panggilan kecuali mereka mengizinkan Kamu.
– Berpakaian rapi, bersih, dan sopan.
Hindari pakaian yang terlalu ketat, terlalu pendek, atau terlalu terbuka. Gunakan pakaian formal atau semi-formal sesuai dengan kode berpakaian perusahaan Kamu.
– Datang tepat waktu atau lebih awal.
Jangan terlambat untuk rapat, presentasi, atau janji temu. Jika Kamu terlambat, segera minta maaf dan beri alasan yang masuk akal.
– Bekerja dengan efektif dan efisien.
Selesaikan tugas Kamu sesuai dengan batas waktu dan standar kualitas yang di tetapkan. Jangan ragu untuk bertanya atau meminta bantuan jika Kamu mengalami kesulitan atau kebingungan.
– Bekerja dengan tim dan berkolaborasi.
Hormati pendapat dan saran dari anggota tim Kamu. Berikan kontribusi dan tanggung jawab Kamu secara adil dan proporsional. Jangan menyalahkan atau mengkritik orang lain secara tidak konstruktif.
Baca Juga: Syarat Jadi TKI Arab Saudi : Apa Saja dan Bagaimana Cara Mendaftarnya?
– Bekerja dengan etis dan profesional.
Jujur, transparan, dan bertanggung jawab atas pekerjaan Kamu. Jangan melakukan kecurangan, korupsi, atau pelanggaran lainnya. Jangan membawa masalah pribadi ke tempat kerja.
Demikian artikel yang kami tentang syarat kerja di Singapura yang harus Kamu ketahui sebelum Kamu melamar pekerjaan di sana. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Kamu untuk mewujudkan impian Kamu untuk bekerja di Singapura. Selamat mencoba!