Peduliwni.com – Bekerja di Singapura tentu menjadi impian banyak orang. Selain dikenal dengan sistem kerjanya yang efisien, negara ini juga menawarkan gaji yang relatif tinggi dibandingkan negara-negara di Asia Tenggara lainnya. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di Singapura, Anda harus mengetahui syarat kerja di Singapura yang wajib di penuhi.
Pada artikel ini, kita akan mengulas berbagai hal yang perlu Anda siapkan agar dapat bekerja di Singapura tanpa masalah. Jangan lewatkan informasi penting mengenai syarat kerja di Singapura yang satu ini!
Jenis Visa dan Izin Kerja yang Diperlukan
Sebelum Anda bisa mulai bekerja di Singapura, Anda memerlukan izin kerja atau visa yang sesuai dengan status pekerjaan Anda. Ada beberapa jenis visa yang berlaku di Singapura, di antaranya:
1. Employment Pass (EP
Untuk pekerja profesional dengan kualifikasi tinggi dan penghasilan bulanan di atas S$4,500.
2. S Pass
Untuk pekerja dengan keterampilan menengah dan penghasilan bulanan di antara S$2,500 hingga S$4,500.
3. Work Permit
Untuk pekerja yang bekerja di sektor konstruksi, manufaktur, atau lainnya dengan keterampilan rendah.
Setiap visa memiliki kriteria tersendiri, dan Anda perlu memastikan bahwa Anda memenuhi persyaratan untuk visa yang tepat agar bisa bekerja di Singapura secara sah. Ini adalah langkah pertama yang tidak boleh dilewatkan dalam memahami syarat kerja di Singapura.
Persyaratan Kualifikasi Pekerjaan
Syarat kerja di Singapura juga mencakup pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan. Singapura sangat selektif dalam memilih pekerja asing, terutama di sektor-sektor yang membutuhkan keterampilan tinggi. Biasanya, pekerjaan di bidang teknologi, kesehatan, dan keuangan memerlukan pendidikan minimal sarjana. Selain itu, pengalaman kerja yang memadai juga sering menjadi faktor penentu dalam mendapatkan pekerjaan.
Untuk pekerjaan yang lebih teknis, seperti di bidang konstruksi atau manufaktur, pengalaman langsung di industri tersebut sangat di hargai. Pekerja yang memiliki keterampilan khusus, seperti di bidang IT atau engineering, akan lebih mudah diterima jika memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Gaji dan Tunjangan di Singapura (Dalam Rupiah)
Gaji di Singapura sangat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan tingkat pengalaman. Berdasarkan data terbaru, berikut adalah perkiraan gaji untuk beberapa sektor pekerjaan dalam Dollar Singapura (S$) yang sudah dikonversi ke Rupiah Indonesia (IDR):
1. Sektor Teknologi
Gaji di sektor ini bisa mencapai S$5,000 hingga S$8,000 per bulan, yang setara dengan sekitar Rp55.000.000 hingga Rp88.000.000 per bulan (menggunakan kurs S$1 = Rp11.000).
2. Sektor Keuangan
Di sektor ini, gaji untuk posisi entry-level bisa dimulai dari S$4,000 per bulan, setara dengan sekitar Rp44.000.000 per bulan, sedangkan posisi senior bisa mencapai S$10,000 atau lebih, yaitu sekitar Rp110.000.000 per bulan.
3. Sektor Kesehatan
Tenaga medis seperti dokter atau perawat di Singapura bisa mendapatkan gaji sekitar S$3,500 hingga S$7,000 per bulan, yang setara dengan sekitar Rp38.500.000 hingga Rp77.000.000 per bulan.
4. Sektor Konstruksi
Pekerja di sektor ini umumnya mendapat gaji mulai dari S$2,500 hingga S$3,500 per bulan, setara dengan sekitar Rp27.500.000 hingga Rp38.500.000 per bulan.
Singapura juga di kenal dengan berbagai tunjangan tambahan bagi pekerjanya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, dan lainnya. Namun, perlu di ingat bahwa biaya hidup di Singapura cukup tinggi, terutama untuk tempat tinggal dan transportasi.
Proses Perekrutan dan Wawancara
Setelah Anda memenuhi syarat kerja di Singapura dan mendapatkan visa yang sesuai, langkah berikutnya adalah mengikuti proses perekrutan. Di Singapura, banyak perusahaan yang mengutamakan wawancara secara langsung, meskipun ada juga yang melakukannya secara daring.
Selain keterampilan teknis, banyak perusahaan yang juga menilai kecocokan budaya atau cultural fit saat wawancara. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja yang mungkin sangat berbeda dengan tempat asal Anda.
Dokumen yang Harus Disiapkan
Selain memenuhi syarat kerja di Singapura dalam hal visa dan kualifikasi pekerjaan, Anda juga perlu menyiapkan berbagai dokumen penting. Beberapa dokumen yang biasanya di butuhkan untuk melamar pekerjaan di Singapura meliputi:
1. Paspor yang Masih Berlaku
Pastikan paspor Anda masih berlaku setidaknya enam bulan sebelum masa kedaluwarsa.
2. Izin Kerja (Work Pass atau Employment Pass)
Dokumen ini di keluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja Singapura (Ministry of Manpower).
3. Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan
Dokumen ini di perlukan untuk membuktikan kualifikasi akademik atau keahlian Anda.
4. Surat Rekomendasi atau Pengalaman Kerja
Banyak perusahaan meminta bukti pengalaman kerja dari tempat kerja sebelumnya.
Baca juga: Rahasia Sukses! Ini Cara Kerja di Kanada yang Jarang Diketahui
Kesimpulan
Secara keseluruhan, bekerja di Singapura bisa menjadi peluang yang sangat menguntungkan, terutama jika Anda memenuhi syarat kerja di Singapura dengan baik. Dari visa yang tepat hingga persyaratan pendidikan dan pengalaman, semuanya harus Anda perhatikan agar bisa bekerja di Singapura secara sah dan lancar.
Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik, terutama dalam hal keterampilan dan wawancara, agar bisa mendapatkan pekerjaan impian Anda. Dengan persiapan yang matang, Anda bisa menjalani kehidupan kerja yang sukses di negara ini.